Le vendredi 7 juin 2024, les salariés de Kéolis Santé Sud Gironde ont organisé une journée d’action, pour manifester contre la détérioration des conditions de travail, pour lutter pour le maintien du niveau de vie.

Voici le rappel de nos revendications :

- Le payement généralisé des heures supplémentaires à la semaine

- Le juste paiement des indemnités repas

- Une prime individuelle de 80 euros par mois qui reflète réellement notre activité (non-accident, qualité, …)

- Un statut particulier pour les travailleurs de nuit (garantie de salaire…)

- Une prime de 150 € pour les régulateurs (l’équivalent de la prime de type 3 pour les roulants)

- Une augmentation de 53 centimes du taux horaire pour le personnel administratif

- Le treizième mois (comme nos collègues voyageurs)

Le matin, devant les locaux de Canéjan, nous avons été une soixantaine des salariés (ambiance bon enfant, avec banderoles, sifflets, cornes de brumes…)

En milieu de matinée, une délégation de salariés (élus aux CSE et non élus) a été reçue par la direction (Mme Brocard et Mme Martinez). M Patrick Anfray était absent… malheureusement.

Lors de cet échange, les salariés ont mis en avant un grand désarroi par rapport aux conditions de travail, au respect des patients…

Remontées faites à chaque réunion CSE, il a semblé important pour les élus, de laisser l’opportunité à chacun et chacune de s’exprimer librement.

Pour les éléments financiers (liste des revendications)

Pour les conditions de travail :

- nous ne voulons pas de véhicules « casse-moteur » qui mettent en danger les salariés, les patients et les autres usagers de la route.

- nous voulons des outils de communication efficients (lomaco, geofencing..), ces outils sont censés nous faciliter la vie, mais qui au final…

- nous voulons des moyens plus conséquents pour la régulation.

- nous voulons une meilleure organisation des transports en VSL (envoie du planning sur une demi-journée)

Pour les patients, pour éviter la maltraitance

-prise en charge à l’heure

-retard limité

Notre direction écoute. Mais rien de concret. Des groupes de travail, des restructurations à venir, le développement de l’activité (reconquête des marchés, après avoir tout perdu !). Les Négociations Annuelles Obligatoires sont au point mort. Pour résumer c’est : « NON » !

Cette rencontre permet de connaître la position de l’entreprise. On continue la politique voulue par Kéolis Santé France. RIEN POUR LES SALARIÉS !!

Après-midi, à la maison des syndicats de Bassens. Après la pause déjeuner, nous avons rencontré deux avocats spécialisés en droit du travail.

Notre direction ne veut pas appliquer la loi, elle le fera devant le conseil des prud’hommes, le tribunal judiciaire...

Au menu :

- Paniers repas (Blandine a déjà gagné !)

- Rémunération à la semaine

- Congés payés pendant les arrêts maladies

- Indemnisation des repos non respectés

Cette liste est non-exhaustive !

Cette rencontre avec les avocats éclaircit les démarches à venir, pour les salariés motivés. Les dossiers seront pris en charge par les avocats mis à disposition par votre syndicat, ne seront que pour les adhérents à jour de leur cotisations.

1- Tu prends la carte Force Ouvrière

2- Tu prends une protection juridique

3- Tu fais tes calculs (avec le tableau fourni par FO)

4- Tu envoies les pièces que demande l’avocat (nous fournirons la liste)

5- L’avocat mouline le dossier.

6- L’avocat dépose tous les dossiers Kéolis Santé Sud Gironde en même temps devant le conseil des prud’hommes.

7- Tu attends la décision (18 mois)

8- Tu gagnes ou pas

En faisant comme ça, la procédure ne coûte rien !!

Fin de journée, nous sommes plus déterminés que jamais !

Nous gagnons en compétences, nous devenons fort,

nous ne ferons pas les mêmes erreurs.

Des renseignements? Prends contact avec nous!

dpkeolissud@gmail.com